предлагается включиться в несколько конфликтных ситуаций, героем которых якобы является его ребенок. В процессе эксперимента зачитываются незаконченные рассказы с описанием конфликта, который можно решить разными способами; излагаются ситуации, в которых возникают проблемы, характерные для детей раннего подросткового возраста. Методика проводится сначала с родителем, потом с ребенком. Особенность методики состоит в том, что создаются условия для сравнения ответов родителя и ребенка. Она моделирует ситуацию, в которой проявляются следуюие компоненты родительской позиции: - когнитивный – степень понимания поступков ребенка, знание его проблем, а следовательно, способность адекватно предсказать его поведение в каждой конкретной ситуации; - эмоциональный – преобладающий оттенок в эмоциональном отношении к ребенку, способность почувствовать его переживания; - поведенческий – степень диалогичности родителя в воспитании ребенка, способность учитывать его мнение, точку зрения, желания, намерения; - динамичность и прогностичность – способность воспринимать
|
ребенка в перспективе, учитывать изменение его личностных особенностей в процессе развития.
В методике удается выявить, насколько хорошо могут родители учитывать изменения ребенка в процессе его развития, способны варьировать методы воздействия на него и формы общения с ним. Эти данные определяются с помощью параметров "отношение родителя к недостаткам ребенка" и "уверенность в знании ребенка".
Повышение степени диалогичности в воспитании ребенка тесно связано с улучшением способности родителя к эмоциональной децентрации.
Применение методики оказывает коррекционный эффект. Во-первых, она помогает самому родителю лучше отрефлексировать свою семейную ситуацию и отношения с ребенком. Во-вторых, родитель получает возможность встать на место своего ребенка и лучше представить себе тот круг проблем, который его волнует. В-третьих, родитель может получить обратную связь, т.е. ознакомиться с ответами ребенка и увидеть, насколько точно он смог предсказать поведение ребенка в каждой конкретной ситуации (А.Я.Анцупов, А.И.Шипилов).
|
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Образование как социокультурная технология является не только источником интеллектуального богатства, но и мощным фактором регулирования и гуманизации общественной практики и межличностных отношений. Педагогическая действительность, однако, порождает множество противоречий и конфликтных ситуаций, выход из которых требует специальной подготовки социальных педагогов.
Установлено, что поскольку в основе конфликта часто лежит противоречие, подчиненное определенным закономерностям, социальные педагоги не должны "бояться" конфликтов, а, понимая природу их возникновения, использовать конкретные механизмы воздействия для успешного их разрешения в разнообразных педагогических ситуациях.
Понимание причин возникновения конфликтов и успешное использование механизмов управления ими возможны только при наличии у будущих социальных педагогов знаний и умений соответствующих личностных качеств, знаний и умений.
|
Констатировано, что практическая готовность социального педагога к разрешению конфликтов среди подростков представляет собой интегральное личностное образование, структура которого включает в себя мотивационно-ценностный, когнитивный и операционно-исполнительский компоненты. В качестве критериев этой готовности выступают мера, целостность и мера сформированности ее основных составляющих.
Показано, что процесс формирования практической готовности социального педагога к разрешению конфликтов среди подростков носит индивидуально- творческий, поэтапно и системно организованный характер. Содержание и логика этого процесса обусловлена структурными компонентами готовности и соответствующими образовательными технологиями.
ПРИЛОЖЕНИЯ
АНКЕТА
|
Уважаемый коллега! В Вашей педагогической деятельности, в частности, с подростками в школьной среде иногда возникают затруднительные, проблемные, конфликтные ситуации. К сожалению, их разрешение не всегда улучшает взаимоотношение подростка с его товарищами.
Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы. Прочтите внимательно вопрос и дайте не спеша наиболее верный ответ.
1. Из-за чего чаще возникают конфликты среди подростков? 2. Среди каких возрастных групп чаще всего возникают конфликты? 3. В процессе каких видов деятельности чаще возникают конфликты: физкультура; проведение мероприятий; режимные моменты? Возможно ли саморазрешение этих конфликтов? Всегда ли необходимо вмешательство педагога? 4. Предвидите ли Вы возможные конфликтные ситуации среди детей? 5. Принимаете ли Вы участие в разрешении конфликтных ситуаций между подростками? 6. Испытываете ли Вы трудности при разрешении конфликта между подростками?
|
7. В чем эти трудности заключаются: а) недостаток теоретических знаний, необходимых для предупреждения и разрешения конфликтных ситуаций; б) отсутствие опыта разрешения конфликтных ситуаций; в) неумение в общении учитывать возрастные особенности подростка.
8. Ваш пол: – м; – ж. 9. Стаж работы: 10. Назовите возможные мотивы, причины возникающих конфликтов между подростками. Опишите ситуацию. 11. Приведите примеры из Вашей практики разрешения конфликтных ситуаций (с положительным воспитательным результатом и отрицательным). Для примера приводим таблицы 7,8,9.
|
Суть конфликтной ситуации | % | Выход из конфликтной ситуации | % | Выбор выхода из конфликтной ситуации | | Видят конфликт как нежелательное явление | 65,6 | Избежать конфликт, сгладить | 71 | Нет готовности к разрешению. | | Конфликт как нарушение учащимися правил поведения, препятствие в воспитании и обучении | 42,1 | Найти виновника конфликта Игнорировать конфликты | 30,4 0,9
| Боязнь конфликта (молодые). Отсутствие опыта разрешать конфликты | | Определяют конфликт как противоречие, нормальное явление школьной жизни | 8,3 | Использовать в воспитательных целях. Разрешать вместе с подростками | 4,3 4 | Не всегда уверены в правильности принятого решения. В сотрудничестве с учащимися всегда можно найти верное решение. | | Степень самостоятельности в разрешении конфликтной ситуации | % | Удовлетворенность источником помощи в разрешении конфликтной ситуации | % | Выбор методов разрешения конфликтной ситуации. | | Обращаются за помощью к администрации | 44 | Не всегда удовлетворены, получают поддержку администрации | 42,4 | Словесные методы. Подкреплены другими мерами | | к родителям | 15 | Поддержки семьи | 10 | | | к коллегам | 25 | Помощь опытных педагогов | 19 | Словесные методы | | >к коллективу класса | 13 | Понимание и поддержку | 8,9 | Дисциплинарные методы | | Опора на знания, полученные в вузе | 10,6 | Удовлетворены полученными знаниями о развитии и разрешении конфликтной ситуации | 7,6 | | | Возможность исправить ошибки в выборе метода разрешения конфликтной ситуации | % | Видят ошибки в выборе методов разрешения конфликтной ситуации | % | | | Возможно, но очень трудно | 24,1 | Видят ошибки | 88 | | | Не следует исправлять – это слабость педагога | 53 | Не видят ошибки в выборе метода разрешения | 12 | | | Вы уверены: исправлять или стоять на своем | 31,2 | | | | Таблица 7 |